Mentoring

Der erfahrene Coach Yannic Eichelberger unterstützt Lernende bei schulischen oder betrieblichen Herausforderungen.

Tiefere Lehrabbruchquote dank Mentoring

59 % aller Lernenden weisen einen problematischen Lehrverlauf auf und 23 % aller Lehrverhältnisse werden schweizweit vorzeitig aufgelöst. Die Gründe dafür sind vielfältig: Schulische und betriebliche Schwierigkeiten, aber auch gesundheitliche oder familiäre Belastungen machen es vielen Jugendlichen schwer, ihre Ausbildung fortzusetzen und die geforderten «Soft Skills» wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit oder Motivation zu zeigen.

Besonders wichtig: Rechtzeitig handeln!

Wenn die Leistungen im Lehrbetrieb nachlassen, die Schulnoten sinken oder die Absenzen plötzlich zunehmen, lohnt es sich, frühzeitig Unterstützung zu suchen – idealerweise, bevor die Situation eskaliert. Gerade in dieser frühen Phase kann ein Mentoring einen grossen Unterschied machen.

Wann ist ein Mentoring sinnvoll?

Schwierigkeiten meistern (Schule, Betrieb)
Umgang mit Motivationsproblemen
Standortbestimmung: Wo bin ich stark und wo habe ich noch Verbesserungspotential? (zum Beispiel in der Lehrmitte)
Lehrabschlussprüfung: Durch gezielte Planung zum angestrebten Erfolg
Motivation durch Zielklarheit gewinnen: Wie weiter nach der Ausbildung?

Was bringt ein Mentoring?

Klarheit gewinnen bezüglich Situation, Bedürfnisse und Ziele
Erarbeitung von Lernmethoden und -strategien für Lernende mit schulischen Schwächen
Erarbeitung neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten
Eigene Ressourcen und Stärken erkennen und in den Arbeitsalltag integrieren
Neue Motivation für den Berufsalltag finden

Angebot Mentoring

Als Mitglied des Lehrstellennetzes stehen Ihnen jährlich drei kostenlose Coaching-Sitzungen pro Lernende/r zu. Die erste Sitzung findet idealerweise vor Ort im Lehrbetrieb zusammen mit Ihnen als Ausbildungsverantwortliche/r statt. Sollte der Bedarf grösser sein, können weitere Sitzungen in Anspruch genommen werden.

Tarif pro weitere Sitzung (ungefähr eine Stunde): CHF 150.